Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

31.08.2016
С какого возраста допускается работать в опасном производстве?
ТОО занимается производством алюминиевых профилей, с какого возраста допускается работать работникам в тяжелых условиях работы. Имеем ли мы право принимать на работу работников, не достигших двадцатилетнего возраста? Какие штрафные санкции при несобл...
24.08.2016
Обязательно подписывать коллективный договор о материальной ответственности с сотрудниками, работающими на складе, если договор о материальной ответственности подписан индивидуально с каждым сотрудником?
ТОО  подписывает индивидуально с каждым сотрудником договор о материальной ответственности, коллективный договор о материальной ответственности отсутствует. Обязательно подписывать коллективный договор о материальной ответственности с сотру...
24.08.2016
Можно ли в трудовом договоре прописывать, что не выплачиваются отпускные, больничные?
Индивидуальный предприниматель, принимая на работу сотрудника, заключил с ним трудовой договор. В трудовом договоре есть пункт, где работодатель прописывает, что не выплачивает отпускные, больничные. Сотрудник этот договор подписывает (соответств...
22.08.2016
Может ли работница, принятая на время замещения временно отсутствующего работника, уйти в декрет?
Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком, на его место принят временно человек, в настоящее время она тоже уходит в декретный отпуск. Имеет ли  она право   также получить отпуск без сохранения заработной платы по...
22.08.2016
Можно ли уволить временного работника, отсутствующего на работе, при выходе основного работника с декретного отпуска?
Согласно статье 51 ТК РК: Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность), в день выхода работника...
22.08.2016
Нумерацию по личному составу нужно вести сквозную, т.е. продолжать или с нового года начинать новую?
В ТОО небольшой штат сотрудников,  подскажите, пожалуйста, как вести нумерацию приказов по личному составу . Нумерацию по личному составу нужно вести сквозную, т.е. продолжать или с нового года начинать новую?
Считается ли нарушением, если ...
19.08.2016
Какая должна быть формулировка записи в трудовой книжке при расторжении трудового договора с директором, в связи с ликвидацией предприятия?
Трудовой договор с директором ТОО А расторгнут в связи с ликвидацией предприятия. Необходимо внести запись в трудовую книжку. Какая должна быть формулировка записи в трудовой книжке при расторжении трудового договора с директором в связи с ликвидацие...
15.08.2016
Как по новому Трудовому кодексу работник может расторгнуть трудовой договор при невыполнении работодателем условий трудового договора?
Сотрудник собирается уволиться с компании (не с нашей), чтобы устроиться к нам на работу. На старой фирме ему задерживают зарплату уже несколько месяцев, и он не брал отпуск 2 года. Он у нас интересуется, как ему лучше поступить, чтобы быстре...
10.08.2016
Как уволить сотрудника, признанного виновным в хищении?
Сотрудник компании осужден 18.07.16г за хищение. Как правильно его уволить? И выплачивает ли работодатель компенсацию за неиспользованный отпуск ?
10.08.2016
Может ли работница выйти и снова пойти в отпуск по уходу за ребенком?
Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через год, написав заявление за 1 месяц, вышла на работу. Проработав 2 месяца, она опять пишет заявление, что через месяц опять пойдет в отпуск по уходу за ребенком, так как не с кем оставить...