Можно ли уволить временного работника, отсутствующего на работе, при выходе основного работника с декретного отпуска?

Согласно статье 51 ТК РК: Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность), в день выхода работника из декретного отпуска, временно работающий сотрудник не работает?

Ответ:

По п. 4 ст. 51 ТК датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего
работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность).

По ст. 61 ТК прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом...