Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
28.05.2014
Может ли сотрудник работать в нескольких организациях бухгалтером?
Так как объем работы на ТОО небольшой, руководитель предложил бухгалтеру вести еще два ТОО имеет ли право бухгалтер быть оформлен на всех предприятиях главным бухгалтером?
27.05.2014
Продлевается ли отпуск, если сотрудник в дни отпуска находился на больничном?
Наш сотрудник, находясь очередном трудовом отпуске, попал в больницу. Обязаны ли мы продлить его отпуск на количество дней ,проведенных на больничном?
23.05.2014
Действует ли Личная карточка форма №Т-2?
Действует ли форма-Личная карточка форма №Т-2? Каким нормативным актом утверждена?
14.05.2014
Обязательно ли нужно страховать своих работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей?
Наша компания не является производственной. Подскажите обязательно ли нужно страховать своих работников от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей? И какие могут быть последствия, если страхование работников не будет?
29.04.2014
Обязан ли сотрудник подписывать договор о материальной ответственности?
Сотрудник работает в ТОО с 13 января 2014г. Кадровая служба составила трудовой договор и договор о материальной ответственности. Сотрудник отказывается подписывать договор о материальной ответственности, ссылаясь на то, что вышеуказанный договор подп...
16.04.2014
Должен ли директор писать заявление общему собранию участников ТОО на предоставление ему очередного трудового отпуска?
В ТОО два учредителя: 20% физлицо, 80% ТОО-нерезидент. По состоянию на 21 февраля 2014 года у директора этого ТОО накопилось 30 календарных дней отпуска. Должен ли директор писать заявление общему собранию участников ТОО на предоставление ему...
08.04.2014
Обязательно ли ТОО на складе иметь журналы по технике безопасности?
Офис и Склад ТОО занимающегося продажей Товаров для лабораторий (оборудование, хим.реагенты и т.д.). Обязательно ли иметь Журналы по технике безопасности, если да то какие?
27.03.2014
Можно ли принять на работу, инвалида II - группы, бессрочным переосвидетельствованием и профессиональной реабилитацией - нетрудоспособен?
В ТОО обратился бывший сотрудник. Просит принять его на работу, ему до пенсии остается 3 года. При сдаче пакета документов, необходимых для приема на работу,была сдана справка об инвалидности. В которой указано,что у него II - группа инвалидности,дат...
27.02.2014
Как нанять иностранного сотрудника на удаленном доступе?
У компании на общеустановленном режиме появилась задача нанять сотрудника в иностранном государстве (Узбекистан), так как есть проекты, над которыми данный сотрудник будет работать удаленно, на территорию Казахстана он не будет приезжать, поэ...
24.02.2014
Как правильно продлить отпуск, если день выхода на работу выпадает на праздничный день?
Работник уходит в отпуск с 25 февраля 2014 г. Продолжительность отпуска по трудовому договору 24 календарных дня. Работник должен выйти на работу 20 марта 2014 г. В связи с совпадением на период отпуска праздничного дня 8 марта, отпуск продлевается на...