Как уволить сотрудника, признанного виновным в хищении?

Сотрудник компании осужден 18.07.16г за хищение. Как правильно его уволить? И выплачивает ли работодатель компенсацию за неиспользованный отпуск ?

Приговор суда является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Данное основание предусмотрено пп.12) п.1 ст.52 ТК РК.
Процедура расторжения трудового договора, практически ничем не отличается от процедур увольнения работника по другим основаниям по инициативе работодателя.
Согласно п.6. ст.53 ТК РК расторжение трудового договора с таким...