Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
20.07.2015
Что необходимо, чтобы принять на работу иностранное лицо?
Мы открыли Постоянное учреждение Филиала-Нерезидента в РК от 10.04.2015. На данный момент оборотов нет. Директор является нерезидент РК. Какие нужно предоставить документы для оформления директора, как сотрудника Филиала?
17.07.2015
Является ли нарушением трудового законодательства РК, если одни и те же работники работают только в ночное время?
Наша компания заключила договор на оказания услуг по управлению башенными кранами в количестве 6 кранов с подрядчиком на строительном объекте. В связи с сроками и графиками работ, на строительной площадке работа не прекращается и днем, и ночью, Подря...
16.07.2015
Какой штраф за не заключение договора обязательного страхования работника от несчастных случаев?
В этом году изменилась ставка страховых премий при страховании работника от несчастных случаев. Наша компания занимается такой деятельностью, при которой исключен страховой случай. Какой штраф за не заключение договора обязательного страхования работ...
14.07.2015
Как предоставить отпуск работнику по основной работе и по совместительству?
У работника основная работа лаборант положено 30 дней отпуска, а по совместительству 18 часов положено 56 дней, сколько дней должен отдыхать работник по основной работе и по совместительству?
08.07.2015
Может ли трудовой отпуск у вахтовика приходиться на межвахтовый период?
Сотрудник работает 15 дней вахтовым методом. В свой 15 рабочих дней т.е с 10.04.15 он берет отпуск без содержания. Трудовой отпуск приходится (на 25.04.15) на отдыхающий 15 дней. Можем ли мы дать отпуск, если он был на б...
03.07.2015
Надо ли увольнять сотрудника в случае призыва в армию?
Сотрудника призвали в армию. Как оформить приказ? можем ли мы его уволить? а если нет то обязаны ли мы платить средне месячную зарплату?
02.07.2015
Как уволить сотрудника по причине несоответствия занимаемой должности?
Как правильно уволить человека,по статье о несоответствии с занимаемой должности,в 1с такой статьи нет,можно ли составить служебную записку к приказу об увольнении?
29.06.2015
Необходимо ли при приеме на работу нового работника подписать согласие на обработку и использование персональных данных?
ТОО на общеустановленном режиме налогообложения. Закон о защите персональных данных вступил в действие еще в 2014 г. Необходимо ли при приеме на работу нового работника подписать согласие на обработку и использование персональных данных? Если да, то ...
23.06.2015
Обязательно ли ставить печать в командировочном удостоверении?
В командировочном удостоверении ставятся отметки о дате прибытия в пункт назначения и дате выбытия из пункта назначения. Сотрудники всегда ставят печати в командировочном удостоверении в графах Прибыл, Выбыл, а также подпись и ФИО сотрудни...
19.06.2015
Существует ли ограничение на распространение личных данных сотрудников, например вывешивания списка работников?
Отдел кадров составил список всех работников с указанием полной ФИО и датой рождения работника :н-р: Иванов Иван Иванович резчик, день рождения 01 января 1960 года и повесили список на ресепшне и в цехе... при этом, кто приходит к нам (...