ТОО "А" на общеустановленном режиме. Планируется расторжение трудового договора с сотрудником по инициативе работодателя согласно статья 52, п. 2 ТК РК в связи сокращением численности работников. Какие необходимо подготовить документы для увольнения сотрудника?
Ответ:
В данной ситуации необходимо разделять понятия Процедуры сокращения штата и Расторжения трудового договора в связи с сокращением штата.
Для того, чтобы сократить должность, необходимо издать приказ о Сокращении штатной единицы, по которому составляется и утверждается новое штатное расписание либо вносятся изменения в старое действующее штатное расписание.
Трудовые отношения с работником...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
