Учёт

Как внести изменения и дополнения в трудовой договор при уменьшении заработной платы?

1655

Прошу проконсультировать по процессу внесения изменений в трудовой договор в части заработной платы (оклада). Нужно ли составлять доп соглашение, уведомление ? Какие дальнейшие действия, если Работник не согласится с предлагаемыми условиями ? Какие сроки?


Ответ:

В соответствии с п.2. ст.33 ТК РК Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения. Т.е., именно с трудового договора и нужно начинать.
Но, судя по описанию ситуации, Вы неправильно применяете нормы трудового законодательства.
В данном случае, как мы поняли,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Автор:  83889