У сотрудника ТОО наступает пенсионный возраст 8 декабря 2017 г., но он продолжит работать. Что отделу кадров ТОО следует сделать в данном случае?
Ответ:
В соответствии с п.п.24) п.1. ст.52 ТК РК, достижение работником пенсионного возраста является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Но при этом также установлено, что по соглашению сторон срок трудового договора может продляться ежегодно.
Дословно это означает, что по достижении пенсионного возраста трудовой договор подлежит расторжению,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
