У сотрудника ТОО наступает пенсионный возраст 8 декабря 2017 г., но он продолжит работать. Что отделу кадров ТОО следует сделать в данном случае?
Ответ:
В соответствии с п.п.24) п.1. ст.52 ТК РК, достижение работником пенсионного возраста является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Но при этом также установлено, что по соглашению сторон срок трудового договора может продляться ежегодно.
Дословно это означает, что по достижении пенсионного возраста трудовой договор подлежит расторжению,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
