Мать просидела с ребенком 1 год, далее мать выходит на работу а за ребенком начинает присматривать отец. Имеет ли право выйти в отпуск по уходу за ребенком отец ребенка? Как поступить работодателю?
Ответ:
В трудовом законодательстве, в частности в п.п.1. п.1. ст.100 ТК РК говорится, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору родителей – матери либо отцу ребенка.
Это означает, что родители сами определяют кому из них работать, а кому ухаживать за ребенком, не достигшим трехлетнего...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
