Проведена инвентаризация на складе компании, выявлена недостача, сотрудник (материально-ответственное лицо увольняется). Можно ли уволить данного сотрудника по п.13 ст.52 ТК РК, если считать основанием для увольнения по данной статье проведенную инвентаризацию, в которой выявлена недостача ТМЗ?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 76) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса дисциплинарный проступок - нарушение работником трудовой дисциплины, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. На основании подпункта 7) пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса работник обязан возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим Кодексом и иными законами Республики ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
