Проведена инвентаризация на складе компании, выявлена недостача, сотрудник (материально-ответственное лицо увольняется). Можно ли уволить данного сотрудника по п.13 ст.52 ТК РК, если считать основанием для увольнения по данной статье проведенную инвентаризацию, в которой выявлена недостача ТМЗ?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 76) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса дисциплинарный проступок - нарушение работником трудовой дисциплины, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. На основании подпункта 7) пункта 2 статьи 22 Трудового кодекса работник обязан возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим Кодексом и иными законами Республики ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
