Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
15.06.2017
Какой порядок проведения процедуры сокращения штата?
Как документально правильно произвести сокращение штата?
12.06.2017
Необходимо ли издавать приказ на продление командировки?
Работника отправили в командировку по РК на 5 дней, но он не успел закончить работу в срок и пробыл в командировке 11 дней. Нужно ли издать приказ на продление командировки и за сколько дней оплачивать суточные?
07.06.2017
Можно ли с сотрудником заключить одновременно 2 договора - ГПХ и трудовой?
Для эффективности работы сотрудников ИП хочет заключить 2 договора. Трудовой договор с сотрудником, где зарплата начисляется согласно штатного расписания 1 МЗП, и договор оказания услуг с этим сотрудником, где оплата за услугу производится...
06.06.2017
Как уволить работника на испытательном сроке по собственному желанию?
Сотрудник находясь на испытательном сроке (2 месяца), решает уволится через (1,5 месяца). За какой срок пишется заявление об увольнении? Сколько должен отработать работник после подписания заявления руководством компании?
06.06.2017
Как вести учет сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни?
Работник работает посменно. Как правильно в табеле учёта рабочего времени ставить ночную смену, одной цифрой (в тот день когда он заступил в смену или в тот день когда смена закончилась) или делить на два дня?
23.05.2017
Можно ли отправить во временный отпуск без содержания или сократить рабочий день беременной женщине?
Сотрудница офис-менеджер, она забеременела. Она говорит что ей нужен будет часто постельный режим и неизвестно в каком режиме работы ей будет удобно работать. То есть она не сможет выполнять 100% свою работу и 8 часовой рабочий день. Можем ли сок...
19.05.2017
Что делать, если отдел кадров оставшуюся часть трудового отпуска не хочет делить по частям?
Ранее я по графику оформляла отпуск на 14 дней, оставшиеся дни отпуска хотела бы взять по частям (например, по пять дней). Согласно ст.92 Трудового договора Трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого трудового...
18.05.2017
Можно ли увольнять сотрудницу находящуюся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком?
В нашей организации 3 года назад произошло штатное сокращение. Так как одна из сотрудниц, попавшая под сокращение на тот момент была в декретном отпуске. Сейчас данная сотрудница требует, чтобы мы ей дали работу в замен сокращенной должности. Насколь...
11.05.2017
Имеет ли право физическое лицо являясь учредителем оказывать разные виды услуг по договору возмездного оказания услуг своей же компании?
Единственный учредитель ТОО одновременно является его директором. Имеет ли право физическое лицо являясь учредителем компании оказывать разные виды услуг по договору возмездного оказания услуг своей же компании?
10.05.2017
Что является днем прекращения трудового договора?
Работник АО написал заявление на увольнение с 01.02.2017 года и отработал полный январь месяц. Последним отработанным днем был 31.01.2017 года. Отдел кадров в табеле за февраль 2017 года проставляет данному работнику за 01.02.2017 года про...