Работника отправили в командировку по РК на 5 дней, но он не успел закончить работу в срок и пробыл в командировке 11 дней. Нужно ли издать приказ на продление командировки и за сколько дней оплачивать суточные?
Ответ:
Согласно статье 127 ТК РК Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
Условия и СРОКИ направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
