Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

28.08.2017
Является ли форма сотрудников (охранников) спецодеждой?
Мы- частная охранная организация. Охраняем банк. Форму (летнюю и зимнюю) сотрудникам выдаем за счет средств фирмы.  Является ли форма наших сотрудников (охранников) спецодеждой?
23.08.2017
Могут ли члены ликвидационной комиссии одновременно быть работниками ТОО?
ТОО, единственным участником которого является нерезидент, собирается добровольно ликвидироваться. По соглашению сторон учредитель хочет назначить ликвидационную комиссию из числа работником компании. Так как одним из этапов ликвидации является уведо...
21.08.2017
Какие документы необходимы при приеме на работу, и какие налоги платить за работника гражданина России?
Предприятие в Республике Казахстан принимает на работу гражданина России. Данный работник не имеет вида на жительство в Республике Казахстан. У него паспорт РФ. Какие документы он должен предоставить для приема на работу? Какими налогами облагается д...
18.08.2017
Можно ли привлекать инвалидов к работе в выходные и праздничные дни?
В Трудовом кодексе запрещено привлекать инвалидов к сверхурочной работе. В статье про работу в выходные дни такого запрета нет, хотя по сути это тоже сверхурочная работа. Допускается ли привлекать инвалидов к работе в выходные и праздничные дни?
17.08.2017
Имеет ли право руководство изменить график рабочего времени?
Работники компании работали по 5-дневному графику работы, 8 часовой рабочий день. Имеет ли право руководство изменить график на 6-дневку? Какие документы при этом нужно оформить?
14.08.2017
Если единственный учредитель является и директором, то трудовой договор заключается?
В нашей компании с 2013 года был один учредитель и директор в одном лице. Нужно ли мне делать на него трудовой договор?
11.08.2017
Как уволить работника находящегося на рабочем месте в алкогольном опьянении?
Отсутствие сотрудника (должность водитель) на рабочем месте в связи с алкогольным опьянением. Сотрудник должен был заступить на смену 09.07.2017 года в 8 утра.  В 7 -30 утра сотрудник явился на работу с перегаром, мед работник нашей...
10.08.2017
Имеет ли работодатель право прекратить трудовой договор по истечении его срока?
ТОО заключило ТД на определенный срок с 27.03.2017 по 31.08.2017 года. Сотрудница предоставляет больничный лист по беременности и родам с 10.07.2017. Имеет ли работодатель право прекратить ТД по истечении его срока?
10.08.2017
Должен ли сотрудник по сдельной оплате труда постоянно ходить на работу по 8 часов в день?
Должен ли сотрудник по сдельной оплате труда постоянно ходить на работу по 8 часов в день? Должен ли он получать отпускные и если да, то как их рассчитать?
10.08.2017
Как уволить работника в связи с его смертью?
Прошу пояснить процедуру увольнения работника связи с его смертью. Смерть наступила в не на рабочем месте - по болезни работника.
1. Компенсация при увольнении. Работник проработал больше полугода в компании и имеет невыплаченные отпускные. Кому выплачивать...