Работники компании работали по 5-дневному графику работы, 8 часовой рабочий день. Имеет ли право руководство изменить график на 6-дневку? Какие документы при этом нужно оформить?
Ответ:
В одностороннем порядке изменить график работы работодатель не вправе.
Порядок изменения условий труда определен ст. 46 Трудового кодекса РК.
В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации
труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
