Работники компании работали по 5-дневному графику работы, 8 часовой рабочий день. Имеет ли право руководство изменить график на 6-дневку? Какие документы при этом нужно оформить?
Ответ:
В одностороннем порядке изменить график работы работодатель не вправе.
Порядок изменения условий труда определен ст. 46 Трудового кодекса РК.
В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации
труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
