Предприятие в Республике Казахстан принимает на работу гражданина России. Данный работник не имеет вида на жительство в Республике Казахстан. У него паспорт РФ. Какие документы он должен предоставить для приема на работу? Какими налогами облагается доход данного работника, и какие выплаты предприятие должно делать за него?
Ответ:
Перечень документов, предоставляемых работником при приеме на работу, определен ст. 32 Трудового кодекса.
Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).
Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
