Предприятие в Республике Казахстан принимает на работу гражданина России. Данный работник не имеет вида на жительство в Республике Казахстан. У него паспорт РФ. Какие документы он должен предоставить для приема на работу? Какими налогами облагается доход данного работника, и какие выплаты предприятие должно делать за него?
Ответ:
Перечень документов, предоставляемых работником при приеме на работу, определен ст. 32 Трудового кодекса.
Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).
Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
