В Трудовом кодексе запрещено привлекать инвалидов к сверхурочной работе. В статье про работу в выходные дни такого запрета нет, хотя по сути это тоже сверхурочная работа. Допускается ли привлекать инвалидов к работе в выходные и праздничные дни?
Ответ:
Сверхурочные работы и работа в праздничные дни - разные понятия. Их учет и оплата должны производиться дифференцированно.
Статьей 79 Трудового кодекса РК регламентировано, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
