В Трудовом кодексе запрещено привлекать инвалидов к сверхурочной работе. В статье про работу в выходные дни такого запрета нет, хотя по сути это тоже сверхурочная работа. Допускается ли привлекать инвалидов к работе в выходные и праздничные дни?
Ответ:
Сверхурочные работы и работа в праздничные дни - разные понятия. Их учет и оплата должны производиться дифференцированно.
Статьей 79 Трудового кодекса РК регламентировано, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
