Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

13.04.2023
Может ли в ТОО учредитель сам выполнять работу, никого не принимать на работу?
ТОО, ОУР неплательщик НДС, оказывает консультационные услуги. Может ли компания не принимать на работу сотрудников, если единоправный учредитель выполняет услуги и оплачивает налоги с дивидендов? Насколько правомерны его действия?
13.04.2023
Выдается ли молоко работающим на полставки во вредных условиях?
Можно ли сотрудникам, которые работают 0,5 ставки, выдавать молоко?  Агроном работает на 0,5 ставки, можно ли ему выдать молоко? В день положено по 0,5 литра.
11.04.2023
Существует ли норма нагрузки на одного бухгалтера?
В нашем АО штатная численность 1560 чел. На будущее будет увеличение до 1800 чел., в данный момент в обществе 4 бухгалтера по заработной плате. Специфика организации: ТЭЦ, у нас утверждено 11 графиков работы (сменные, вахта, пятидневка). Есть...
11.04.2023
Можно ли уволить работника, которому осталось 2 года до пенсии?
Сотруднику через неделю исполняется 61 год. Можно ли ему вручить уведомление о сокращении должности за 1 неделю до наступления возраста, когда нельзя будет его уволить (*до пенсии остается 2 года)? Уведомление о сокращении должности выдано 24...
10.04.2023
Может ли работник уволиться в середине месяца без отработки, если в трудовом договоре написано, что должен отработать до конца месяца?
Увольнение сотрудника без отработки.
15 марта сотрудник написал заявление об увольнении с 16 марта, т.е. без отработки. В трудовом договоре сроки отработки не оговорены, однако сказано, что при расторжении настоящего договора по инициативе работника ...
10.04.2023
Можно ли принимать на основную работу на 0,25 ставки?
Хотим принять на работу иностранного сотрудника на ставку 0,25 как основную работу при окладе 17 500 тенге в месяц. Не предусматривает ли законодательство РК, что сотрудник может работать на 0,25 (17 500 тенге) ставки как основная работа (...
06.04.2023
Какие выплаты делаются при расторжении трудового договора по причине ухудшения экономического состояния работодателя?
Если расторгнуть ТД с работником по пп.3 п. 1 ст. 52 снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, какие выплаты обязан сделать работодатель?
06.04.2023
Можно ли бессрочные трудовые договоры переделать на определенный срок?
Все трудовые договоры с сотрудниками заключены на неопределенный срок. Работодатель хочет изменить срок действия всех договоров на год (до 31.12.2023) с помощью допсоглашений и потом продлевать их каждый год. Возможно ли это? Чем это может бы...
05.04.2023
Может ли совместитель не ходить в отпуск?
Работник работает по совместительству, не пишет заявление на отпуск, обязаны ли мы отправлять его в отпуск? если работник по совместительству не отгулял дополнительный экологический отпуск в течение рабочего года, сохраняется ли за ним этот отпуск ил...
04.04.2023
Могут ли кадровые документы подписывать руководители подразделений?
В компании директор передал право подписи кадровых документов через приказ и допсоглашение на руководителя отдела, т. е. руководитель отдела подписывает кадровые документы по своему отделу: трудовые договоры, приказы. Насколько это законно? Правильно...