Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

08.07.2022
Как часто работающие на вредном производстве должны проходить медосмотр?
Прохождение медосмотра для работника на вредном производстве. Периодичность прохождения медосмотра. Оплата за медосмотр производится работником самостоятельно или за счет работодателя (организации)? Сколько раз в год и с какой периодичностью ...
08.07.2022
Может ли сотрудник получить учебный отпуск, если производственная практика?
Сотрудник хочет предоставить справку с ДОТ (второе высшее) о том, что у нее производственная практика, и просит ей предоставить учебный отпуск. Разве предоставляется учебный отпуск, если производственная практика? Сотрудник ведь может получит...
08.07.2022
Как уволить сотрудника за прогулы?
Сотрудник ушел с работы и не пришел. Заявление об увольнении не писал. Говорит, что больше не придет, хотя по ТК РК должен написать и месяц отработать Как мы сможем его привлечь к ответственности и возместить понесенные нами убытки из-за халатного от...
07.07.2022
Перевод сотрудника из филиала в АО. Меняется подразделение, должность и обязанности сохраняются, повысили должностной оклад. Применяется ли коэффициент повышения?
Работнику с 01.06.2022 г. повысили должностной оклад, и он переводится в одной и той же организации из филиала в АО, меняется подразделение, при этом должность и обязанности сохраняются.
Применяется ли коэффициент индексации заработка?
07.07.2022
Можно ли работать 8 часов в день по совместительству?
С 2018 г. физическое лицо работает в ТОО "А" неполный рабочий день - на 0,5 ставки. Работа в ТОО "А" является его основной работой. В 2019 г. вышеуказанное ФЛ устраивается по совместительству в ТОО "В". Может ли ТОО &quo...
05.07.2022
При изменении юридического адреса местонахождения работодателя надо ли допсоглашение к трудовым договорам?
У ТОО сменился юридический адрес. На сайте hr.enbek.kz в информации о предприятии изменения внесены. Надо ли делать дополнительные соглашения на каждого сотрудника, чтобы изменить место выполнения работы сотрудника? или возможно просто редактирование...
05.07.2022
Как уволить сотрудника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения?
Работник находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Работодатель выявил данный факт и планирует уволить данного сотрудника. Имеется медицинское заключение. Согласно какой статье ТК РК в данном случае уволить сотрудника? 2. В какой форме состав...
05.07.2022
Можно ли в документах компании прописать, что неиспользуемые дни отпуска будут сгорать?
Переход трудового оплачиваемого отпуска
Имеет ли право работодатель в Положении о предоставлении отпусков прописать: "В случае неиспользования работником ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2-х лет и более дни неиспользованных дней отпуска...
04.07.2022
Можно ли в приказе указать сумму оклада на руки?
ТОО принимает на работу сотрудников. Директор организации обговаривает сумму оклада на руки. Имеет ли право организация указывать в приказе сумму оклада на руки? Можно ли в штатном расписании указывать сумму на руки?
04.07.2022
Будет ли считаться выдача займа директору ТОО оборотом по реализации и облагаться НДС?
ТОО хочет предоставить беспроцентный заем наличными средствами из кассы своему учредителю (он же является директором ТОО). 1. Будет ли считаться выдача займа директору ТОО оборотом по реализации и облагаться НДС? 2. Существует ли ограничение ...