Сотруднику через неделю исполняется 61 год. Можно ли ему вручить уведомление о сокращении должности за 1 неделю до наступления возраста, когда нельзя будет его уволить (*до пенсии остается 2 года)? Уведомление о сокращении должности выдано 24 марта, сокращение должности с 24 апреля. Но в этот период ему исполнится 61 год. Прошу ответить, законно ли это?
Ответ:
Согласно пп. 2 и 4 п.1 статьи 52 Трудового кодекса РК
Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
2) сокращения численности или штата работников;
4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Статья 53 Трудового...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
