В компании директор передал право подписи кадровых документов через приказ и допсоглашение на руководителя отдела, т. е. руководитель отдела подписывает кадровые документы по своему отделу: трудовые договоры, приказы. Насколько это законно? Правильно ли оформлена передача? Какие риски?
Ответ:
Как правило, приказы подписываются руководителем исполнительного органа компании (далее - руководитель).
Исполнительный орган может быть:
-
единоличным (директор, генеральный директор, управляющий); или
-
коллегиальным (правление).
Однако не всегда это удобно и возможно. На практике бывают случаи, когда подписание кадровых документов...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
