Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
04.07.2022
Через сколько дней можно отозвать из отпуска?
Сотрудник берет отпуск за период 2021-2022 гг. в количестве 14 к.д. Согласно учетной политике предприятия продолжительность отпуска составляет 24 к.д. После скольких дней отдыха работодатель имеет право отозвать сотрудника из очередного трудового отп...
04.07.2022
Может ли компания, в которую отправили временно работать специалиста по договору аутстафинга, требовать возмещения расходов?
Компания - ТОО - выставила счет нам, компании - АО, на расходы по служебной командировке по прикомандированному к нам сотруднику. Согласно заключенному договору между ТОО и АО компания - поставщик услуг, ТОО, предоставляет персонал для вып...
04.07.2022
Как оформить работника, который будет работать на нескольких должностях в одной компании?
Могу ли я (как работодатель) заключить с работником, работающим в моей организации, трудовой договор по совместительству? Работает пекарем, перевести в пекарь-кухработник? На какую ст. ТК РК ссылаться: ст. 46 п.1?
04.07.2022
Кто должен создавать согласительную комиссию в компании?
Нужна ли согласительная комиссия в компании? Нам позвонили в компанию и сказали, что если штат сотрудников превышает 14 человек, то в компании нужно организовать согласительную комиссию.
01.07.2022
Можно ли отпускные выплатить вместе с заработной платой?
Если работник пишет заявление, что просит оплатить свои отпускные (отпуск не по графику) вместе с заработной платой в конце месяца, не является ли это нарушением? По закону отпуск не по графику оплачивается в течение трех рабочих дней с момен...
01.07.2022
Надо ли отмечать в штатном расписании, что сотрудник в декретном отпуске?
Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. Функционал этого сотрудника разделен между двумя другими сотрудниками. Продолжать ли прописывать в штатном расписании сумму оклада этого сотрудника до выхода из декрета или проставить "0"?
30.06.2022
Работник написал заявление на увольнение и ушел на больничный, можно ли заставить отработать дни больничного?
Сотрудник после выхода из отпуска пишет заявление на увольнение с отработкой 1 месяц, но во время отработки вышел на бюллетень. Как поступить компании: 1. Заставить отработать еще дополнит. дни, которые он был на больничном? 2. Или засчитать больничн...
30.06.2022
Дата приказа на работу может быть позже или раньше даты начала работы сотрудника?
Сотрудник принят на работу 01.12.2021 г., Приказ 05.12.2021 г. Дата приказа на работу может быть позже или раньше даты начала работы сотрудника?
30.06.2022
Как отозвать директора из отпуска?
Отпуск с отзывом директора. Директор ТОО уходит в отпуск, но в связи с производственной необходимостью его надо отозвать. Через сколько дней можно отозвать и какими документами все оформить?
30.06.2022
Как оформить сотрудника, который хочет работать за двоих?
ТОО, общеустановленный режим. Согласно штатному расписанию 3 электрика. Приняты на работу 3 электрика, посменная работа. Сутки работают, двое отдыхают. Затем один электрик уволился. Остались 2 электрика. Один из двух электриков изъявил желание работа...