Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
13.12.2008
Среднемесячное число календарных дней в 2009 году
На Вашем сайте есть такая информация: "Среднемесячное число календарных дней на 2009 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан и выходных дней в которые отмечаются первый день ...
13.12.2008
Непредоставление трудового отпуска
Согласно приказам по отпускам Работник не использовал трудовой отпуск за 2003-2004 гг.- 30 календ. дней. Обязан ли Работодатель предоставить ему отпуск в текущем или следующем году? Разрешается ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск с согл...
12.12.2008
Компенсационные выплаты, связанные с переездом работника в случае перевода его на работу в другую местность вместе с работодателем
Нам вручили уведомления о предстоящем переезде нашей компании в другой город,где написано что согласно п,1 ст№42 ТК РК от 15,05,07г,№ 251-III состоится переезд компании, а также там оговорено, что предлагают работу в той же должности с сохранением ус...
12.12.2008
Действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации
Работник, подал в суд для отмены дополнения к коллективному договору, при этом он не состоял в профсоюзном коллективе. На кого распространяется действие коллективный договора на всех работников предприятия, либо состоящих только в профсоюзном коллект...
12.12.2008
Трудовой договор на выполнение определенных работ
С работником был заключен трудовой договор на 5 месяцев на время выполнения определенных работ, по истечении срока договор был расторгнут по ст.53, ответьте пожалуйста нужно ли выплачивать ему какие-нибудь компенсации?
12.12.2008
Переплата по заработной плате
Сотрудник уволился, и на момент его увольнения у него была переплата ежегодного трудового отпуска на 1 день. Можно ли эту переплату отнимать из заработной платы сотрудника? Как правильно рассчитать эту переплаченную сумму?
11.12.2008
Суммированный учет рабочего времени
На предприятии с непрерывным технологическим циклом введен сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц. Работника привлекают к работе в выходной день с последующим предоставлением дополнительного выходного дня с...
11.12.2008
Расторжение ИТД по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников
Согласно п.1 ст.54 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников. Согласно п.п. 43 п.1 ст.1 ТК работодатель – физическое или юридическое лицо, с которым раб...
11.12.2008
Специалист по БТ на малом предприятии
Согласно п.1. ст. 339 Трудового кодекса РК "....в производственных организациях с численностью более 50 работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда..." При этом понятие "производственная организация" не раск...
11.12.2008
Выплаты работникам за работу при разделении ежедневной работы (рабочей смены) на части не является доплатой за совмещение
Разъясните пожалуйста что подразумевают следующие пункты Приложения к Единым правилам исчисления средней заработной платы": п.18. Компенсационные выплаты работникам за работу при разделении ежедневной работы (рабочей смены) на части." Это д...