Нам вручили уведомления о предстоящем переезде нашей компании в другой город,где написано что согласно п,1 ст№42 ТК РК от 15,05,07г,№ 251-III состоится переезд компании, а также там оговорено, что предлагают работу в той же должности с сохранением условий труда в том городе. Мы хотели узнать в случае: - отказа, т.е отказа от переезда , работнику выплачивается ли компенсация, - согласия на переезд обязан ли работодатель предоставить жилье в другом городе. А также предусмотрены какие либо еще компенсации при переезде?
Согласно ст. 42 ТК РК (Перевод работника в другую местность вместе с работодателем) работодатель обязан письменно предупредить работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения. Работодатель производит компенсационные выплаты, связанные с переездом работн...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
