На предприятии с непрерывным технологическим циклом введен сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц. Работника привлекают к работе в выходной день с последующим предоставлением дополнительного выходного дня с его согласия. ВОПРОС: дополнительный день отдых предоставляется в том же учётном периоде, когда работник привлекался к работе в выходной день, или может предоставляться в последующие учетные периоды (месяцы)?
В соответствии со статьей 86 Трудового кодекса Республики Казахстан суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Учетным периодом при суммиро...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
