С работником был заключен трудовой договор на 5 месяцев на время выполнения определенных работ, по истечении срока договор был расторгнут по ст.53, ответьте пожалуйста нужно ли выплачивать ему какие-нибудь компенсации?
В соответствии с пунктом 3 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы. Таким образом, если трудовой договор заключен, то на него распространяются все условия предусмотренные трудовым законодательством. Согласно статье 110 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее – Кодекс) при прекра...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
