Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

23.06.2010
Возможен ли перевод сотрудника на нижестоящую должность
23.06.2010
Подскажите, пожалуйста, возможен ли перевод сотрудника на нижестоящую должность с понижением оклада с согласия работника
23.06.2010
Вправе ли работодатель продлить на один час рабочий день вахтовому работнику
23.06.2010
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, вправе ли работодатель продлить на один час рабочий день вахтовому работнику, если прежде у него был рабочий день с 7-00 до 19-00, а перерыв на обед с 12-00 до 13-00. Работодатель объясняет продление рабочего...
23.06.2010
Штраф за нахождение сотрудников в отпуске без содержания без оправдательных документов
23.06.2010
Здравствуйте! Прошу ответить на такой вопрос. Имеет ли право инспектор по труду при проверке организации наложить штраф за то, что сотрудники находятся в отпуске без содержания без каких-либо оправдательных документов и на каком основании?...
23.06.2010
Как оплатить больничный лист по травме на производстве
23.06.2010
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно оплатить больничный лист по травме на производстве? Вина работника 50%. Спасибо.
09.06.2010
Как оформить прием на должность лицо, замещающее директора ушедшего в декрет?
08.06.2010
Разъясните пожалуйста, при предоставлении директору ТОО (исполнительный орган) декретного отпуска, как оформить прием на должность лицо, замещающее этого ушедшего директора - как временно исполняющего обязанности или как директора?
09.06.2010
Какой договор должен заключить Работодатель при приеме на рботу сотрудников, вместо ушедших в отпуск?
08.06.2010
Работники (охранник, уборщик помещений) уходят в ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. На время отпуска Работодатель принимает других Работников. Какой договор должен заключить с такими Работниками Работодатель: трудовой или договор...
09.06.2010
Возможно ли сотруднику уволится с работы не уведомляя работодателя за 1 месяц
08.06.2010
Возможно ли сотруднику уволится с работы, в связи с переходом на другую работу не уведомляя работодателя за 1 месяц, даже если работодатель требует отработать.
09.06.2010
Может ли сотрудник работать после получения на руки листка нетрудоспособности
08.06.2010
Может ли сотрудник работать после получения на руки листка нетрудоспособности ДДО и ПДО, если не предоставляет его работодателю, а продолжать работу?
09.06.2010
Нужно ли заранее уведомлять работника о том, что трудовой договор будет прекращен в связи с истечением его срока?
08.06.2010
Добрый день. В организации заключены трудовые договоры на 1 год. С несколькими сотрудниками, срок трудового договора которых подходит к концу, организация не планирует продолжать трудовые отношения. Поэтому в связи с истечением срока трудового...
09.06.2010
Как правильно отзывать работника из трудового отпуска
08.06.2010
На счет отзыва работника с трудового отпуска. На практике часто применяется, что в случае отзыва работника из трудового отпуска на N-ое количество дней проставляется «восьмерка» и производится оплата. Эти N-ое количество дней работник отгуливает...