08.06.2010
Возможно ли сотруднику уволится с работы, в связи с переходом на другую работу не уведомляя работодателя за 1 месяц, даже если работодатель требует отработать.
Возможно ли сотруднику уволится с работы, в связи с переходом на другую работу не уведомляя работодателя за 1 месяц, даже если работодатель требует отработать.
Ответ:
Согласно статье 57 Трудового кодекса РК работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. Вместе с тем, по соглашению между работником...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
