08.06.2010
На счет отзыва работника с трудового отпуска. На практике часто применяется, что в случае отзыва работника из трудового отпуска на N-ое количество дней проставляется «восьмерка» и производится оплата. Эти N-ое количество дней работник отгуливает в любое время, но за это время ему опять проставляется «восьмерка». Здесь имеется ли нарушения?
На счет отзыва работника с трудового отпуска. На практике часто применяется, что в случае отзыва работника из трудового отпуска на N-ое количество дней проставляется «восьмерка» и производится оплата. Эти N-ое количество дней работник отгуливает в любое время, но за это время ему опять проставляется «восьмерка». Здесь имеется ли нарушения?
Ответ:
Согласно статье 109 Трудового ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
