Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
08.05.2012
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком
Женщина находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет 18 января 2013 года. Она хочет выйти сейчас на работу в связи с денежными затруднениями, допустим 2 апреля 2012 года. Должна ли она пр...
08.05.2012
Предоставление отпуска по беременности и родам
Женщине выдан листок нетрудоспособности на 126 календарных дней. При предоставлении отпуска по беременности и родам, необходимо ли ее письменное заявление?
08.05.2012
Перевод беременной женщины на более легкую работу
Работодатель на основании медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы (ст.191 Кодекса)...
08.05.2012
Трудовой договор на замещение отсутствующего работника
Работник был принят на время замещения отсутствующего работника. В этот период она предоставляет медицинское заключение о беременности сроком двенадцать недель. Должен ли работодатель по истечении срока продлить срок трудового договора по день оконча...
08.05.2012
Оплата больничного листа во время нахождения работника в оплачиваемом трудовом отпуске
Работнику предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск на 24 календарных дня с 1 апреля 2012 года. 4 апреля он заболел и проболел 10 календарных дней. Должен ли оплачиваться больничный лист во время нахождения работника в оплачиваемом трудовом случае...
08.05.2012
Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
Работник находился в оплачиваемом трудовом отпуске с 26 марта по 18 апреля 2012 года. В этот период он заболел и проболел 10 календарных дней с 1 по 10 апреля 2012 года. Имеет ли работник продлить свой оплачиваемый трудовой отпуск на эти 10 календарн...
08.05.2012
Чем определяется очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
Чем определяется очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков?
08.05.2012
Оплата трудового ежегодного отпуска
Работнику предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск вне графика. В соответствии с пунктом 5 статьи 105 Трудового кодекса РК оплата трудового ежегодного отпуска должна производиться не позднее чем за три календарных дня до его начала. Ка...
08.05.2012
Включение в трудовой стаж, отпуска по беременности и родам
Женщине предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней. Должно ли это время «нахождение работницы в отпуске по беременности и родам» включаться в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный тр...
08.05.2012
Какие изменения и дополнения внесены в статьи Трудового кодекса РК №100 и 101
Какие изменения и дополнения внесены в статьи Трудового кодекса РК №100 и 101?