Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

23.05.2012
компенсационная выплата работнику в размере средней заработной платы за три месяца
При прекращении трудового договора в случаях, предусмотренных подпунктом 1)-заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
3)- заключения трудового договора...
23.05.2012
Прекращение трудового договора , обстоятельства для расторжения
С работником был прекращен трудовой договор по пн. 1) п.1 ст.59 Трудового Кодекса РК ( отказ работника от перевода в другую местность вместе с работодателем) при нахождении его в отпуске.  Правомерны ли действия работодателя?
23.05.2012
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Местными исполнительными органами было отозвано разрешение на  привлечение иностранной рабочей силы.
Как быть с заключенным трудовым договором с работником?
23.05.2012
Компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы
Работодатель постоянно не выполняет условия трудового договора, заключенного с работником.
Имеет ли право работник уволится, письменно предупредив об этом работодателя?
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию в данном случае?
23.05.2012
Может ли быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности
С работником был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Правомерны ли действия работодателя?
23.05.2012
Участие в незаконной забастовке и расторжение трудового договора
Решением суда  забастовка была признанна незаконной и это было доведено до сведения работника, но он продолжал участвовать в данной забастовке.
Какими должны быть действия работодателя?
23.05.2012
Заведомо ложные документы или сведения при заключении трудового договора
Работник был переведен на вышестоящую должность, впоследствии выяснилось, что он представил работодателю ложные документы. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с данным работником по своей инициативе?
23.05.2012
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Работник отказался от прохождения медицинского освидетельствования для установления алкогольного состояния.
Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе?
Каков порядок расторжения в данном случае
23.05.2012
Дата истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника
С работником был заключен трудовой договор на время замещения временно отсутствующего работника (пн.4) п.1 ст. 29 Кодекса .
Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника являлся день...
23.05.2012
Договор материальной ответственности
Работнику, на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности были переданы ценности на сохранность, но он не обеспечил их сохранность. Имеет ли право работодатель отстранить работника от работ?