Работнику, на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности были переданы ценности на сохранность, но он не обеспечил их сохранность. Имеет ли право работодатель отстранить работника от работ?
Ответ:
В случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных органов (п.1 ст.50 Кодекса)
Помимо, случаев, предусмотренных в пункте 1 данной статьи (изложенной выше) работодатель имеет право отстранить от работ работника, не обеспечившего сохранность имущества от других ценностей, переданных...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
