Может ли быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности

С работником был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ:

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 1) и 17) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса РК ( ст.55 Кодекса).

Расторжение трудового договора в соответствии с подпунктом 17) пункта 1 статьи 54 Кодекса...