Прекращение трудового договора , обстоятельства для расторжения

С работником был прекращен трудовой договор по пн. 1) п.1 ст.59 Трудового Кодекса РК ( отказ работника от перевода в другую местность вместе с работодателем) при нахождении его в отпуске.  Правомерны ли действия работодателя?

Ответ:

1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях:

1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем;

2) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда;

3) отказа работника от продолжения работы при реорганизации работодателя - юридического лица;

4) ...