При прекращении трудового договора в случаях, предусмотренных подпунктом 1)-заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
3)- заключения трудового договора с иностранцами и лицами, без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан пункта 1 статьи 61 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора производилось работодателем компенсационная выплата работнику в размере средней заработной платы за три месяца. Имеются ли изменения по данному вопросу?
Ответ:
При прекращении трудового договора работодателем, производится компенсационная выплата работнику в размере средней заработной платы за три месяца только в случае, предусмотренном подпунктом 1) пункта 1 статьи 61 Трудового Кодекса РК (заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья на основании медицинского заключения) (п.3 ст.61...
