Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
22.05.2015
Имеет ли право на отпуск и отпускные учредитель ТОО?
Директор ТОО, он же один из учредителей, очередной отпуск. Имеет ли право на отпуск и отпускные Учредитель ТОО?
18.05.2015
Как оформить директора на должность по совмещению?
Директор ТОО действующий на основании устава, хочет ещё работать на полную ставку в должности Руководителя департамента безопасности, т.е совмещать две должности. Как правильно оформить директора на должность по совмещению, какой нужен договор? ...
15.05.2015
Каков порядок увольнения по собственному желанию?
Работник т.е. должностное лицо решил уволиться по собственному желанию с работы, подал письменное заявление руководству. Каков порядок увольнении, сколько дней с подачи заявлении он должен по закону отработать?
12.05.2015
Существуют ли ограничения часов работы в выходные и праздничные дни?
ТОО оплачивает сотрудникам (по пятидневной рабочей неделе) работу в выходные и праздничные дни (с письменного согласия) , согласно ст.128 ТК РК. Случается так, что сотрудник в выходной день ...
08.05.2015
Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменениями в окладах и должностях?
В ТОО работает больше двадцати человек. Многие из них работает здесь уже давно. При приеме на работу со всеми заключили трудовой договор. В договоре указаны оклад, и в качестве кого принят работник. В течение всего времени несколько раз изменились ок...
05.05.2015
Каким образом можно составить коллективный договор о материальной ответственности?
В компании есть работники, которые осуществляют работу на разных объектах, также которые командируются на другие объекты. Их работа непосредственно связана выполнением работы с оборудованиями, например – как огнетушители, газовые детекторы, газ тесте...
04.05.2015
Можно ли заключать договор ГПХ с физлицом в течении 2-х лет подряд?
ТОО заключает договор ГПХ с физ. лицом на оказание консультативных услуг. Может ли ТОО заключать договор ГПХ с физ. лицом в течении 2-х лет подряд?
28.04.2015
Какой день считается последним рабочим днем при предоставлении очередного трудового отпуска с последующим увольнением?
Сотрудник написал заявление о предоставлении очередного трудового отпуска с последующим увольнением. Какой день считается последним рабочим днем (последний день отпуска?) Каким числом оформить приказ об увольнении и внести...
28.04.2015
Обязательно ли увольнять сотрудника при достижении пенсионного возраста?
Сотруднице компании (ИП на общеустановленном режиме, плательщик НДС) 26 февраля исполнилось 58 лет. Бухгалтер должна ли оформить ей документы для выхода на пенсию. Должна ли написать заявление на увольнение по собственному желанию ...
28.04.2015
Что необходимо для приема студента на практику?
В ТОО необходимо взять студента на неоплачиваемую производственную практику,на 2 месяца. Необходимо ли заключение трудового Договора или Договора на производственную практику и если необходимо в рамках каких статей ТК РК? возможно ли брать практикант...