ТОО оплачивает сотрудникам (по пятидневной рабочей неделе) работу в выходные и праздничные дни (с письменного согласия) , согласно ст.128 ТК РК. Случается так, что сотрудник в выходной день работает 10 и более часов (с письменного согласия). Сколько часов должна/может длиться работа в выходной и праздничный день, есть ли ограничения часов работы в выходные и праздничные дни?
Ответ:Согласно ст.89 Трудового Кодекса РК сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - один час.
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. При этом Трудовым Кодексом не предусмотрено...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
