Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
16.06.2015
Как уладить трудовой конфликт в виде забастовки?
У нас на предприятии очень тяжелое финансовое положение. Есть задолженность по не выплате заработной плате, больше 3 -х месяцев. 17 апреля 2015 года работники написали заявление что с 20 апреля 2015 отказываются прис...
15.06.2015
Начисляется ли оклад сотруднику, если он уходит на службу в армию сроком на 1 месяц для прохождения сборов?
Работник уходт на альтернативную службу в армию сроком на 1 месяц. Начисляется ли оклад данному сотруднику за этот месяц?
10.06.2015
Нужно ли заявление о приеме на работу от директора или достаточно приказа и решения собрания учредителей о назначение?
В новое ТОО согласно штатного расписания принимают на работу директора. Нужно ли заявление о приеме на работу от директора или достаточно приказа и решения собрания учредителей о назначение?
09.06.2015
Как заполнить обратную сторону больничного листа на декретный отпуск?
Сотрудница уходит в декретный отпуск и принесла больничный лист. на обратной стороне заполняются ли все графы табельщиком и бухгалтером?
04.06.2015
С какими внутренними актами, положениями работодатель должен обязательно ознакомить сотрудника при приеме на работу?
Статус компании - представительство. С какими внутренними актами, положениями и т.п. работодатель должен ОБЯЗАТЕЛЬНО ознакомить сотрудника при приеме на работу?
01.06.2015
Может ли физическое лицо быть учредителем в 3-х ТОО и быть в 3-х ТОО назначенным директором?
Может ли физ.лицо быть учредителем в 3-х ТОО (с разным составом учредителей) и быть в 3-х ТОО назначенным директором?
28.05.2015
При издании приказа о командировках входит ли в приказ дни проезда
При издании приказа о командировках входит ли в приказ дни проезда?
28.05.2015
Имеет ли право отдел кадров обязать сотрудников предоставлять копии нового документа удостоверяющего личность?
В отделе кадров часто возникают казусы с документами удостоверяющая личность сотрудника (смена фамилии в связи с браком либо разводом, утеря, просрочка документов, смена гражданства и т.д.), т.е. пока сотрудника не косне...
25.05.2015
Как уволить работника по истечении срока трудового договора (1 год)?
Хотим уволить сотрудника по истечении срока трудового договора (1 год). Обязаны ли дать сотруднику письменное уведомление?
25.05.2015
Может ли ТОО принимать на одну должность двух сотрудников, каждого на полставки?
ТОО принимает на 1 штатную единицу (ставку, должность) 2 сотрудников каждого по 0,5 ставки. Насколько это правомерно? Может ли ТОО принимать на одну должность двух сотрудников, каждого на полставки?