Сотрудник написал заявление о предоставлении очередного трудового отпуска с последующим увольнением. Какой день считается последним рабочим днем (последний день отпуска?) Каким числом оформить приказ об увольнении и внести запись в трудовую книжку.Когда выдать документы ( в последний день работы перед отпуском)?
Согласно ст. 63 ТК РК в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Кроме того, по требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
