Работник т.е. должностное лицо решил уволиться по собственному желанию с работы, подал письменное заявление руководству. Каков порядок увольнении, сколько дней с подачи заявлении он должен по закону отработать?
Ответ:На основании статьи 62 ТК РК прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя - физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.
В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах



