В ТОО необходимо взять студента на неоплачиваемую производственную практику,на 2 месяца. Необходимо ли заключение трудового Договора или Договора на производственную практику и если необходимо в рамках каких статей ТК РК? возможно ли брать практиканта на неоплачиваемую практику с изданием только приказа о приеме на прохождение практики на определенный период?
Ответ:Для приема студента на практику Законодательством не предусмотрено начисление дохода практикантам при прохождении производственной практики по направлению из ВУЗа. Если студент был направлен предприятие для прохождение производственной практики, то заключение с ним трудового договора не требуется. При этом от ВУЗ практикант должен предоставить направление на производственную практику, дневник...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
