Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
29.06.2015
Необходимо ли при приеме на работу нового работника подписать согласие на обработку и использование персональных данных?
ТОО на общеустановленном режиме налогообложения. Закон о защите персональных данных вступил в действие еще в 2014 г. Необходимо ли при приеме на работу нового работника подписать согласие на обработку и использование персональных данных? Если да, то ...
23.06.2015
Обязательно ли ставить печать в командировочном удостоверении?
В командировочном удостоверении ставятся отметки о дате прибытия в пункт назначения и дате выбытия из пункта назначения. Сотрудники всегда ставят печати в командировочном удостоверении в графах Прибыл, Выбыл, а также подпись и ФИО сотрудни...
19.06.2015
Существует ли ограничение на распространение личных данных сотрудников, например вывешивания списка работников?
Отдел кадров составил список всех работников с указанием полной ФИО и датой рождения работника :н-р: Иванов Иван Иванович резчик, день рождения 01 января 1960 года и повесили список на ресепшне и в цехе... при этом, кто приходит к нам (...
19.06.2015
Как оформить документы на сотрудника, который вышел из декретного отпуска?
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком (заявление до августа 2015 года), человек, который его временно замещает увольняется и с 01 апреля сотрудник (который находился в отпуске по уходу за ребенком) выходит на р...
18.06.2015
Как включить работника в график отпусков и какой датой?
График отпусков на 2015 год составляется в декабре 2014 года.Работник устроился на работу 10.02.2015 года. Подскажите,пожалуйста, как включить работника в график отпусков и какой датой?
18.06.2015
Как оформить решение ТОО о сокращении рабочего времени сотрудникам?
В связи с сокращением объемов продаж и наступлением кризиса ТОО решила сократить продолжительность рабочей недели. Как правильно оформить решение ТОО о сокращении раб.времени (статья ТК?) за сколько дней должны уведомить...
17.06.2015
Является ли обходной лист обязательным документом?
Штат сотрудников 286 человек, при увольнении нужно отследить чтобы за сотрудником не осталось задолженности. Возможно ли подписание обходного листа за 3 дня до окончания отработки сотрудника?
16.06.2015
Как уладить трудовой конфликт в виде забастовки?
У нас на предприятии очень тяжелое финансовое положение. Есть задолженность по не выплате заработной плате, больше 3 -х месяцев. 17 апреля 2015 года работники написали заявление что с 20 апреля 2015 отказываются прис...
15.06.2015
Начисляется ли оклад сотруднику, если он уходит на службу в армию сроком на 1 месяц для прохождения сборов?
Работник уходт на альтернативную службу в армию сроком на 1 месяц. Начисляется ли оклад данному сотруднику за этот месяц?
10.06.2015
Нужно ли заявление о приеме на работу от директора или достаточно приказа и решения собрания учредителей о назначение?
В новое ТОО согласно штатного расписания принимают на работу директора. Нужно ли заявление о приеме на работу от директора или достаточно приказа и решения собрания учредителей о назначение?