В новое ТОО согласно штатного расписания принимают на работу директора. Нужно ли заявление о приеме на работу от директора или достаточно приказа и решения собрания учредителей о назначение?
Ответ:Согласно статье 33 ТК РК прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
Работодатель в течение трех рабочих дней обязан ознакомить работника с актом. Ознакомление с актом работодателя удостоверяется подписью работника. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную работодателем копию акта.
При приеме...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
