График отпусков на 2015 год составляется в декабре 2014 года.Работник устроился на работу 10.02.2015 года. Подскажите,пожалуйста, как включить работника в график отпусков и какой датой?
Ответ:Законодательством РК не утверждено обязательное наличие графика отпусков, поэтому оформление дополнений и изменений к утвержденному графику субъект производит в соответствии с утвержденной учетной политикой и положением об оплате труда.
В данном случае возможно, либо не вносить в данный график вновь принятого работника, а предоставить ему отпуск на основании его заявления, либо приказом...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
