Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком (заявление до августа 2015 года), человек, который его временно замещает увольняется и с 01 апреля сотрудник (который находился в отпуске по уходу за ребенком) выходит на работу на свое место. Ситуация такая, что работник сам хотел выйти на работу, не дожидаясь августа месяца. Как оформить документы на сотрудника, который вышел из декретного отпуска?
Ответ:Согласно статьи 195 ТК РК за время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника по его выбору...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
