Является ли обходной лист обязательным документом?

17 июня, 2015

9377

Штат сотрудников 286 человек, при увольнении нужно отследить чтобы за сотрудником не осталось задолженности. Возможно ли подписание обходного листа за 3 дня до окончания отработки сотрудника?

Ответ:
Трудовым кодексом не предусмотрена норма увольнения работника после подписания обходного листа.
Обходной лист часто используется на практике, но не является обязательным документом. Подписи руководителей структурных подразделений в обходном листе свидетельствуют об отсутствии у работника обязательств перед работодателем и каких-либо претензий к работнику. В обходном листе увольняющегося...