Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

16.06.2016
Как пошагово произвести расторжение трудового договора по инициативе работодателя при сокращении штата и снижении объема производства?
Просим Вас предоставить пошаговую инструкцию в случае расторжения трудового договора по ст. 52, п.1, пп.2) и 3) (сокращение штата и снижение объема производства).
14.06.2016
Какие органы информировать о снижении объема выполняемых работ и увольнении сотрудников?
У российского филиала снижаются объемы производства в связи с полным выполнением работ по договору. Новые договоры еще не заключены в Казахстане. Административный кодекс дополнен штрафом за неинформирование о снижении объема производств и выполняемых...
07.06.2016
Как на предприятии установить время предоставления перерыва для отдыха и приема пищи при сменном графике работы?
В организации сторожа работают посменно: сутки через двое. Смена каждого сторожа  продолжается с 08.00 часов утра до 08.00 часов утра следующего дня (24 часа).
Перерывы для отдыха и приема пищи через какое время установить? В течение...
19.05.2016
Как оформить увольнение директора по собственному желанию?
ТОО с единственным учредителем, наш директор увольняется по собственному желанию: 1. На чье имя пишется заявление?  Кто подписывает приказ об увольнении?
16.05.2016
Какие должны быть действия со стороны работодателя при уходе сотрудника в армию?
Сотрудник уходит в армию. Какие должны быть действия со стороны работодателя?
13.05.2016
Какой порядок предоставления и оформления отпуска по беременности и родам, трудового отпуска и отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?
ТОО, сотрудница уходит в декретный отпуск. Сначала она уходит по больничному листу, затем она хочет взять отпуск трудовой, затем по уходу за ребенком сроком на 2 года.   Можно ли ей сразу написать заявление на все отпуска? Либо она должна п...
13.05.2016
Обязательно ли заключать договор о материальной ответственности?
На крупном предприятии проведена инвентаризация. При ее проведении обнаружено, что отсутствуют договоры о материальной ответственности. К чему может привести данная ситуация?
12.05.2016
Может ли обязанности кассира выполнять физическое лицо по договору ГПХ?
ТОО имеет в штате кассиров по сбору выручки за оказанные услуги. С кассирами заключен индивидуальный трудовой договор и  договор о материальной ответственности по сохранности денежных средств. Организация намерена расторгнуть с кассирами ИТ...
11.05.2016
Может ли работник отпуск разбить частями по 5 рабочих дней?
С работниками ТОО заключены трудовые договоры с продолжительностью отпуска в 24 календарных дня.
При этом один из сотрудников планирует отпуск частями в  следующем порядке:
1) с 13 июня по 17 июня - 5 дней,
2) с 11 июля по 15 июля ...
06.05.2016
Как выписать приказ сотруднику на стажировку?
Как правильно выписать приказ  сотруднику на стажировку? Оплачивается стажировка руководством или на его усмотрение?