Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

18.11.2013
Имеет ли право ТОО оставлять беременную сотрудницу, даже если ей выдали больничный лист?
В ТОО работает беременная сотрудница, ей выдали больничный по беременности и родам, но сотрудница хочет работать вплоть до родов. Имеет ли право ТОО оставлять беременную сотрудницу, даже если ей выдали больничный лист. Или ТОО обязано отправить ее в ...
28.10.2013
Имеет ли медицинский персонал сокращенную продолжительность рабочего дня и дополнительный отпуск?
ИП по упрощенной декларации имеет стоматологический кабинет. Имеет наемных работников: врачи-стоматологи, медсестры, санитарки. Рабочая неделя- шестидневка. Персонал работает полный рабочий день: понедельник - пятница с 9:00 до 17:00, суббота с 9:00 ...
22.10.2013
Как внести изменения в личное дело при смене фамилии сотрудницы после заключения брака?
Какими документами (приказы, допсоглашения к ИТД) внести изменения в личном деле, как правильно сделать запись в трудовой книжке, нужно ли вносить изменения в штатном расписании? Какую фамилию проставить в табеле, так как начали заполнять его...
16.10.2013
Все ли работники обязаны проходить периодический медицинский осмотр?
У нас в компании ежегодно проходят периодический медицинский осмотр все от аппарата управления до производственников.
Производственники понятно они проходят 1 раз в год, согласно перечня Постановления №166, также проходя водители 1 раз в год, уборщица...
16.10.2013
Может ли работник достигший пенсионного возраста продолжать трудовую деятельность?
Сестра хозяйка достигла пенсионного возраста 1.06.2013 г. До 1.10.2013 г она продолжает трудовую деятельность на должности сестры-хозяйки (заключен новый трудовой договор). С 1.10.2013 г по собственному желанию переходит на 0,5 ставки инструк...
10.10.2013
Сколько раз можно привлекать работника к сверхурочной работе?
В нашей компании работает водитель 8 часовой рабочий день, с двумя выходными, почти каждый выходной день выходит на работу, с согласием и оплата производится согласно ст.128 ТК РК.  Сколько раз в месяц и имею право привлекать его к работе в...
10.10.2013
Продлевается ли отпуск при совпадении с праздничными днями?
Работнику, работающему по режиму пятидневная рабочая неделя положен очередной трудовой отпуск 24 календарных дня, по графику отпусков он выходит в отпуск с 19 августа 2013 года по 11 сентября 2013 года, на этот период попадает 1 день государственного...
30.09.2013
Нужно ли заводить личные дела на сезонных работников, включать их в штатное расписание?
Нужно ли заводить личные дела на сезонных работников, включать их в штатное расписание и страховать от несчастных случаев?
24.09.2013
Кто имеет право на выдачу листа и (или) справки временной нетрудоспособности?
Работнику в сельской местности был выдан лист временной нетрудоспособности фельдшером. Будет ли оплачен в данном случае больничный лист?
Кто имеет право на выдачу листа и (или) справки временной нетрудоспособности?
19.09.2013
Может ли сотрудник, работающий на вредном производстве, взять часть отпуска денежной компенсацией?
ТОО, общеустановленный режим, плательщик НДС. Сотруднику, занятому на вредном производстве положено 36 календарных дней отпуска, из них 10 дней сотрудник хочет взять отпуск, а за оставшиеся 26 дней получить денежную компенсацию.  Может ли с...