Сотрудник уходит в армию. Какие должны быть действия со стороны работодателя?
Ответ:
Согласно подпункту 6) пункта 1 статьи 57 Трудового кодекса РК трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон при призыве (поступлении) работника на срочную воинскую службу, службу в правоохранительные
и специальные государственные органы со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
