Какой порядок предоставления и оформления отпуска по беременности и родам, трудового отпуска и отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

ТОО, сотрудница уходит в декретный отпуск. Сначала она уходит по больничному листу, затем она хочет взять отпуск трудовой, затем по уходу за ребенком сроком на 2 года.   Можно ли ей сразу написать заявление на все отпуска? Либо она должна прийти закрыть больничный лист и написать заявления? Какова последовательность действий?

Ответ:

Согласно статье 87 Трудового кодекса РК  

1.       Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
2) социальные отпуска.

2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей...