Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
03.05.2016
Как пошагово отзывать из оплачиваемого отпуска?
Подскажите, пожалуйста, пошаговую процедуру отзыва из оплачиваемого отпуска. И что проставляется в табеле при отзыве?
03.05.2016
Обязан ли работодатель в 2016 году вести первичный воинский учет в организации, который сопровождается сдачей отчетности?
Согласно статье 35 ТК РК из списка документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, исключен военный билет. Но согласно Правилам ведения воинского учета, Постановление № 859 от 27.06.2012 г., мы должны представлять ежемесячно до 25 числа ...
29.04.2016
Предусмотрен ли испытательный срок при переводе на другую должность?
По просьбе и с письменного заявления сотрудника его перевели на другую должность. Может ли работодатель устанавливать в данном случае испытательный срок и, в случае, если сотрудник не проходит его, уволить, как не прошедшего испытательный срок?
28.04.2016
Обязательно ли в ТОО (количество человек 50) иметь коллективный договор?
Обязательно ли в ТОО (количество человек 50) иметь коллективный договор? Кто его разрабатывает?
15.04.2016
Может ли учредитель утверждать штатное расписание?
С 1 марта 2016 г. на предприятии всем сотрудникам повысили оклады, у меня, бухгалтера, возник спор с директором в правильности составления приказа и нового штатного расписания. Директор принес утвержденное учредителем штатное расписание, н...
14.04.2016
Должен ли в ТОО вестись Журнал учёта приказов?
ТОО имеет наёмных работников, которые оформляются на работу по приказу руководителя. Если да, то каким законодательным актом это определено?
14.04.2016
Можно ли уволить сотрудника отказавшегося на перевод на другую должность уволить его, если ему до пенсии всего осталось полгода?
В компаниии работатет сотрудник который в ноябре месяце 2016 уходит на пенсию. Его хотят перевести на должность кладовщика (кладовщиком никогда не работал). Если откажется руководство грозит увольнением. Сотрудник не соглашается. М...
13.04.2016
Продлевается ли на количество праздничных дней отпуск по беременности и родам?
С 28 марта работник выходит в декретный отпуск, по закону 126 дней, вопрос: праздничные дни переносятся? Точнее, есть праздники в мае, в июле.
12.04.2016
Какова процедура увольнения работника, отсутствующего на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд?
Работник не вышел на работу. На звонки не отвечает. Начальнику своему сказал, что не выйдет работать. Какова процедура увольнения работника, отсутствующего на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд?
12.04.2016
Как правильно оформить рабочее время работника, работающего в нескольких компаниях?
У нас группа компаний, все ТОО (если быть точными 3), которые заняты в одной сфере деятельности, все компании находятся на одной территории, соответственно сотрудники наняты на работу по совместительству, т.е. бухгалтеры числятся в 2...