Работник не вышел на работу. На звонки не отвечает. Начальнику своему сказал, что не выйдет работать. Какова процедура увольнения работника, отсутствующего на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд?
Ответ:
Как правило, каждый работодатель сталкивался с такими безответственными работниками, и гарантии защиты от такого работника ни у кого нет.
Для расторжения трудового договора с таким работником, чтобы избежать в последующем проблем с разбирательством по незаконному увольнению, необходимо провести следующую процедуру.
- Непосредственному начальнику безответственного...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
