Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

22.08.2016
Может ли работница, принятая на время замещения временно отсутствующего работника, уйти в декрет?
Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком, на его место принят временно человек, в настоящее время она тоже уходит в декретный отпуск. Имеет ли  она право   также получить отпуск без сохранения заработной платы по...
22.08.2016
Можно ли уволить временного работника, отсутствующего на работе, при выходе основного работника с декретного отпуска?
Согласно статье 51 ТК РК: Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность), в день выхода работника...
22.08.2016
Нумерацию по личному составу нужно вести сквозную, т.е. продолжать или с нового года начинать новую?
В ТОО небольшой штат сотрудников,  подскажите, пожалуйста, как вести нумерацию приказов по личному составу . Нумерацию по личному составу нужно вести сквозную, т.е. продолжать или с нового года начинать новую?
Считается ли нарушением, если ...
19.08.2016
Какая должна быть формулировка записи в трудовой книжке при расторжении трудового договора с директором, в связи с ликвидацией предприятия?
Трудовой договор с директором ТОО А расторгнут в связи с ликвидацией предприятия. Необходимо внести запись в трудовую книжку. Какая должна быть формулировка записи в трудовой книжке при расторжении трудового договора с директором в связи с ликвидацие...
15.08.2016
Как по новому Трудовому кодексу работник может расторгнуть трудовой договор при невыполнении работодателем условий трудового договора?
Сотрудник собирается уволиться с компании (не с нашей), чтобы устроиться к нам на работу. На старой фирме ему задерживают зарплату уже несколько месяцев, и он не брал отпуск 2 года. Он у нас интересуется, как ему лучше поступить, чтобы быстре...
10.08.2016
Как уволить сотрудника, признанного виновным в хищении?
Сотрудник компании осужден 18.07.16г за хищение. Как правильно его уволить? И выплачивает ли работодатель компенсацию за неиспользованный отпуск ?
10.08.2016
Может ли работница выйти и снова пойти в отпуск по уходу за ребенком?
Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через год, написав заявление за 1 месяц, вышла на работу. Проработав 2 месяца, она опять пишет заявление, что через месяц опять пойдет в отпуск по уходу за ребенком, так как не с кем оставить...
04.08.2016
Обязательно ли требовать справку об отсутствии судимости, справки с наркологического центра и психдиспансера при приеме на работу?
При приеме на работу какие документы запросить? Обязательно ли требовать справку об отсутствии судимости, справки с наркологического центра и психдиспансера?
29.07.2016
Прерывается ли трудовой стаж работника на отпуск без содержания?
Сотрудник ТОО написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 63 календарных дня по семейным обстоятельствам. Скажите, пожалуйста, прерывается ли в данном случае трудовой стаж работника?
29.07.2016
Нужно ли сдавать отчет в военкомат по военнообязанным?
ТОО имеет в штате сотрудников мужского пола, которые стоят на воинском учете по месту регистрации своей прописки. Также есть 2 сотрудника, которые работают в других городах, без открытия филиала. Нужно ли сдавать отчет в военкомат по военнообязанным?...